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闫兴峰:有一种成功叫“共好!”
2014-07-16 15:19:44   来源:   编辑:   评论:0 点击:

2013年10月12日笔者参加保罗生物秋季表彰大会,在本次会议上看到了一群熟悉的面孔——保罗成功系统共好团队,保罗生物为共好团队举办的授牌仪式是当天表彰会的重要环节,预示着经过几个月的磨合,共好团队正式成为保罗成功系统的一员。


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        共好团队的创建是源于团队领导集体对直销行业的深刻理解,从2004年系统初创至今,本着带动身边的朋友共同创业的理想,团队上下统一思想,目标一致稳稳扎根于直销这片沃土之中。在直销行业规范经营、稳步发展的今天,共好团队收获的不仅仅是每一位伙伴的梦想,更重要的是团队得到了爆炸性增长。几年中,一批批志同道合的合作伙伴汇聚在“共好”的旗帜下,大家互相帮助、共同学习、一起成长,用质朴和勤劳挥洒出一幅消费创富的美好画卷。
 
稳定是团队发展的基石
         “你好、我好、大家好、我们共好!”体现了团队对每一位伙伴的爱护和尊重,“永远不让一个人掉队”是他们对每一位伙伴的郑重承诺。所以,共好团队每临重大抉择时,都会充分征求大家的意见,考虑到每一位伙伴的感受。共同进退的团队素养,是共好团队在几经风雨洗礼中,依然稳健前行的法宝。这样的团队文化不断吸引着更多的精英和领袖加盟共好,凝聚更大的力量。共好团队的领导人都很低调务实,在长期的一线市场的锤炼中与团队伙伴并肩作战。他们深知直销团队发展的基础是稳定,所以更关注团队基础的打造。他们经常会把自己当成搭建舞台的架子工,为每一位走进共好团队的伙伴搭建完美的事业平台。他们的目标是把共好的基础搭的足够大、足够稳、足够好,让未来全球所有共好伙伴都有自己的用武之地。”
 
做人是团队发展的前提
        共好团队中有这样一个共识:想要实现自己的事业梦想,想要找到同心的伙伴,你就要去关心他人的需求,帮忙要帮在“急”字上,救急如救命,与人同心同力度过难关,自然就拥有更多忠实的朋友。因此,在团队中大家都会心心相印,相互追随。这就是对共好思想最通俗的解读。在做人方面共好团队有统一的价值观,他们认为人与人要交心才能同心,要同心才能同力,要同心同力才能同未来。把伙伴当成自己,把人家当成自家,首先是先做到你好,然后才是我好。你我都好了,再不断的帮助无数的他人,无数人好了就是大家,大家好了才能最终实现我们共好。共好就是合作精神,合作产生凝聚力,众人拾柴火焰高,众人划桨开大船。人越多事业就越大,事业越大成就越大。
 
慈善是团队发展的动力
        共好团队的思想核心中,除了在团队事业上追求“你好、我好、大家好、我们共好!”外,在团队的社会责任上也诠释着同样的内涵,商业不仅给企业和商家以及事业伙伴创造价值,还给社会创造价值,关注社会弱势群体和关爱需要帮助的人。从团队创始之初社会责任就作为重点并力行作为。2012年共好团队去到甘肃捐了两个学校的教学设备,还有23个孩子的九年义务教育期间的生活补贴人均每年1200元,直到初中毕业。这是共好履行社会责任的一个片段,随着团队的发展和壮大,他们还将涉及老、少、边、穷、病等的若干项目常态化,并随着团队的壮大而将公益做大。让每一个事业伙伴在获得事业财富的同时,都能为回报社会尽其力量。做一个受社会尊重的人,创造一个倍受世人敬重的商业体系是共好团队的价值愿景,所以在公益和社会责任面前,他们舍得付出,舍得投入,为构建和谐社会发挥最大的正能量。
 
        共好团队之所以在短短的几年时间,在直销行业的大舞台上创造出如此庞大的事业团队和如此骄人的业绩,是因为从团队的领导人到新加盟的伙伴,大家都有一颗“共好”的心。如今在保罗生物的平台上,我们已经看到了保罗成功系统共好团队昂扬的斗志和对成功的无比坚定,我们有理由相信,他们的未来一定“共好”!







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