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美罗国际的传统文化之根基
2015-10-10 14:07:04   来源:当代直销   编辑:何欣   评论:0 点击:

翻开美罗国际10年来丰富的历史,以传播孝道、亲情、大爱为目的“家文化”、“水文化”,以及企业所大力倡导的“感恩文化”、“健康文化”、“慈善文化”,形成了企业与经销商不可分割的鱼水关系。
        翻开美罗国际10年来丰富的历史,以传播孝道、亲情、大爱为目的“家文化”、“水文化”,以及企业所大力倡导的“感恩文化”、“健康文化”、“慈善文化”,形成了企业与经销商不可分割的鱼水关系。

        企业文化的源头来自于中华传统文化,“上善若水,厚德载物”体现了美罗国际个性化的渗透,包括家文化、感恩文化、健康文化、慈善文化、责任文化、服务文化等等,最终通过企业文化实现企业的腾飞。
 
美罗之“家”文化
   
       家,是什么?千万个人有千万个说法。有的说,家是一种文化;有的说,家是一段时光;有的说,家是一种情怀。归根结底,家是一种归宿,是心灵停泊的港湾。
 

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       “家”对中国人有着特殊的意义,从家庭到家族、到国家、到家天下,中国人以“家”为纽带,安身立命、构建社会、管理国家、治理天下,世代传承。 

       家庭是中国社会的细胞。中华文明五千年源远流长,家文化是中华文明的精髓,是中华民族的灵魂,它所起到的作用异常广泛深远:培养亲情、稳定社会、处理矛盾、教育后代……家文化为中华民族的世代祥和、延绵传承做出了独一无二的卓越贡献。 

       文化决定管理,中华文化与西方文化存在的极大差异决定了我们不能完全照搬西方的管理方式。当我们热衷于繁茂的西方管理学说,也许我们遗忘了曾经创造灿烂文化的内核,家文化在今天依然具有极大的价值,家文化所蕴含的管理哲学值得更多的探索。美罗国际从中国传统文化中吸取精华,形成自己独特的家文化。

       美罗国际董事长夏历说,中国有个词叫“家学渊源”,体现了家学的传承与发展。中华文化以“家”为主体,可以说,家对中华文化的传承起到了不可估量的作用。很多珍贵的史实在家谱里得以记载;很多精湛的手艺靠家庭代代相传;很多思想和学问在家族的传承中发扬光大。中华的家文化特别注重积累、传承,把好的东西一代一代传下去,不断积累、不断传承,这就是为什么我们五千年的文明能够源远流长。现代社会,企业和家庭一样是构成社会的细胞,企业在文化、管理、技术等各个方面的积累和传承也就非常重要。

       同时,在中华传统的家文化中强调仁爱,有长对幼的关爱、幼对长的尊敬,有家长的权威,也有相互的宽容。企业同样如此。企业经营中需要良好的氛围,员工之间彼此信任、相互关爱,相互体恤,相互尊敬,还要把这种仁爱推及我们服务的每一位顾客,让他们感受到真诚与温馨,从而促进整个社会的合谐。

       美罗国际的家文化是中华文化中一朵绚丽奇观,美罗国际家文化的内核就体现在“和”字上。美罗国际崇尚“上善若水、厚德载物”,即最美好的品格,最高尚的情操,应当像水一样。水具有滋润万物生命之德,却与万物无争,谦下自处,这样的品格最接近于道。上善若水、厚德载物也正是“和”的生动体现,这种美德赋予了美罗国际强大的生命力,形成了企业与合作伙伴之间不可分割的“鱼水关系”。

       鱼失水则死;水失鱼,犹为水也。正如经销商离不开美罗国际的家,美罗国际也离不开所有的经销商。美罗国际的家文化已深入贯穿到每个美罗人的内心,其倡导“亲情、感恩、协作”的管理文化,其中充满了爱的情愫。

       互相牵制的螃蟹永远爬不出一尺竹篓,内斗不断的企业难逃“长不大”、“做不强”乃至一朝崩盘的命运。为什么呢?其实质在于企业的文化。企业竞争看似是产品的竞争,背后实则是企业文化的较量。在美罗国际,董事长和总裁始终营造“家”的氛围,一家人、一辈子、一件事,美罗国际人志同道合、亲如兄弟、情义融融,以大爱襟怀,“德、爱、善、和”、“互助”、“创新”、“坚持”,是“家文化”的主要元素。美罗国际的“家文化”彰显了这样一个道理:没有“互助”,各自为战的团队将是一盘散沙;没有“创新”,墨守成规的团队将是一群庸才的集合;没有“坚持”,意志脆弱的团队执行将大打折扣,难以成就大事。

       美罗国际全球教育总裁郑珂不无深刻地说,美罗国际这个家开始只是一个小房子,现在已经开始在建成一座大厦。它将为无数家人成就健康、快乐、财富、价值。今天它吸引越来越多的人到来到这里,正是因为两位创始人一心一意在营造有爱、有温暖的“家”。

       美罗国际的两位创始人是企业文化的缔造者,更是中华优秀文化的传承者。十年来,美罗国际之所以能从小到大、从弱到强,一个很重要的原因是他们深知只有“坚守民族之魂,方能站在世界之巅”的道理,在汲取传统文化的营养中创造了企业的“家文化”。真诚地把经销商当成是美罗国际的“家人”。诚如董事长夏历所言:“只有经销商的梦想实现了,我的梦想也就实现了。”正是这种利他主义让美罗国际的“家文化”演绎的尽善尽美。

       家文化继承了中华优秀文化中的“和”的精神,让所有美罗人在同一个家庭里享受“家”的温暖,从而令“家人”们之间和睦相处、和谐共生。有了这样的“家文化”,才使美罗国际克服了一个又一个的困难,大踏步地朝着大健康、大美罗、大发展的目标奋进。
   
       美罗国际集团始终坚持用文化塑造人,用文化培育价值、用文化引领企业走追求唯一之路;企业的文化节让全体家人在心灵撞击中升华文化精神和道德品质,为和谐社会的建设贡献力量。这一天,同时成为了家人们释放快乐,舒展内心的快乐嘉年华。作为“家文化”的表达方式之一,为家人过生日已经成为一个惯例,因为两位创办人从内心里把同事、经销商都当成家人。家人之间的亲情成为纽带,使美罗国际成为一个整体,一个不弃不离、团结向上的团队。

       总裁于智慧说,美罗国际是一个大家庭,每个成员都是家庭中的一分子,美罗国际给予大家的不仅是事业和财富,更重要的是为有志之士搭建起成功的平台,让每个经销商都成为有责任心、有德性的人,帮助他们快速实现自己的梦想。 有梦想,有责任,有爱,成功一定有你!
 
美罗之“水”文化

       水乃万物之本原。

       老子曰:“上善若水。水善利万物而不争,居众人之所恶,故几于道也”。最崇高的品德就像水一样。水能用自己的方式去滋养万物却与世无争,处在众人厌恶的逆境中而平静。水博大精深,既用宽阔温暖的胸膛包容人间万象,又用豪迈奔放的气概荡涤世间污浊。

       孟子说:“人性之善也,犹水之就下也。人无有不善,水无有不下。人之可使为善,其性亦犹是也。”

       美罗国际追求的正是“上善若水,厚德载物”的至高境界,将其融于企业的经营之道、管理之道、用人之道、发展之道。这种美德赋予了美罗国际强大的生命力,形成了企业与合作伙伴之间不可分割的“鱼水关系”,“德厚载人”也正是美罗国际追求的企业核心价值观。
 

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        水的智慧在于两点,一是向下汇集成江海,二是在自己运动的同时又推动他物前进。庄子在他的《逍遥游•水地篇》指出“夫水之积也不厚,则其负大舟也无力,覆杯于坳堂之上,则芥为之舟;置杯焉则胶,水浅而舟大也。”水积不厚则无以浮大舟,风积不厚则无以展大翼。同样,人的识见、功力浮浅,则难以成就大的作为。凡是大成之人,都有积学、积才、积势、积气的经历,经过千锤百炼,才肩负起“载大舟”的重任,干出了一番轰轰烈烈的壮举。

       美罗国际联合创始人董事长夏历、总裁于智慧潜心研究中华传统文化,如水情怀,大爱唯一,以温婉的心,难言的柔,和着一首清歌,隐约千里之外。他们以博大的胸怀和战略家的格局,将健康事业变成了一份“爱的事业”,努力为经销商打造夯实的事业平台,向全球传播和弘扬中华传统养生文化。他构建的“打造百年基业,服务百万家庭”的“双百战略”,将惠及全球。

       心怀大爱的夏历先生时刻不忘的是:“我的梦想是当那些有梦想的人在美罗国际实现梦想的时候,我的梦想就实现了”。他还意味深长地说:“透过一滴水,我看到了尼加拉瓜大瀑布”。 

       一个现代企业尤其是直销企业,如何在市场经济的大潮中以其独特的企业文化撑起一片属于自己的天空?总裁于智慧爽快作答:“一个好企业要成就品牌,就应该如水般刚柔并济、海纳百川;就应该如河流奔向大海,虽百转千回,但却不屈不挠;就应该教会员工以感恩的心去回馈社会、服务客户;就应该以‘志博云天’的情怀去追求更高远的目标。”

       美罗国际的“水文化”以“品德、品质、品牌”为中心,将“德”作为企业发展的灵魂,传播企业“只为健康而存在”的主旋律和“弘扬千年养生文化,创造人类健康源泉”的正能量,相信美罗国际的未来会更加美好,直销行业发展道路会越走越宽!
 
美罗之“感恩”文化 

       人生重在修心:有一颗随缘心,你会更洒脱;有一颗平常心,你会更从容;有一颗慈悲心,你会更积善;有一颗感恩心,你会更幸福;我们生活在感恩的世界里,感谢一切使自己坚定成就的人!美罗国际的企业之歌《美罗心手相连》中如此表达:“美罗心手相连,快乐直到永远,心手相连把爱汇成大海,心手相连健康传遍世界……”心手相连,感恩有你,共筑家园——这就是美罗国际感恩节的魅力。
   
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        著名的文学家卢梭说:“没有感恩就没有真正的美德”。美罗国际联合创始人夏历、于智慧深有感悟:感恩会给我们带来温和、大气、宽容的心态,知道感恩的人必然是一个诚实的人,一个设身处地为他人着想的人,所以生存在这个世界上,我们都要有一颗感恩的心,只有这样才能具有良好的道德。感恩是一个善良者的处世哲学,感恩是一个真诚者的为人之道,感恩是人类高尚的品德和情操。

       西方的感恩节是大家一起分享感恩的欢乐,并且感谢上帝的恩惠。而美罗国际设立感恩节的起因是:2009年4月6日是美罗国际进行企业搬迁改造,投资大连兴建健康产业基地的奠基日,也是集团前身——慧力生物有限公司的成立日。集团两位创始人为了感恩那些以坚定的信念,执着的追求,不离不弃与企业荣辱与共的广大家人们;感恩党和国家以及这个伟大的时代;感恩社会各界的支持和关爱,把每年4月6日这一天确立为企业的感恩节。美罗国际成立感恩节,这是中国健康产业里第一家,也是唯一一家成立感恩节的企业,已经胜利召开了七届。

       用美罗国际集团两位联合创始人话说,感恩是一种文明,感恩是一种素质,感恩是一种品德,人一旦有了感恩之心,人与人之间,人与社会之间,人与自然之间就会更加和谐、美好。因此,感恩节也成为了美罗国际人文化追求的最好诠释。
     
       将感恩铭记在心间,把感恩作为一种文化根植于企业发展中。这是夏历、于智慧两位卓尔不凡的民族企业家永远的事业坚守,不变的精神追求。连续七届感恩节,从2009年4月6日的“卓尔不凡、智慧选择、感恩合作、共铸辉煌”到2015年的“感恩你我 共赢未来”,每一届的感恩主题,都表达出美罗国际对爱的理解、对家文化的诠释、对责任意识的深化。在美罗国际,感恩是一种情怀,感恩是一种品质,感恩更是一种力量!美罗国际两位联合创始人以一颗感恩的心,播种了爱的种子,承载着使命、责任,以国家情怀,大力弘扬民族、时代、和社会主义核心价值观,让企业充满和睦温馨的大家庭气氛,形成美罗国际独特的感恩文化,成为实现美罗国际梦、中国梦、全球梦的巨大精神推动力!
 
        美罗之“健康”文化

       在美罗国际的发展轨迹中,坚守与创新也是美罗一直坚守的使命。
 
 
       一是对健康的坚守,一直以来,美罗国际始终坚持诚信经营,坚守着“只为健康而存在”的企业理念,不断提高产品质量,完善各项服务;二是对企业信念的坚守,美罗的创始人夏历、于智慧把打造百年企业作为使命。三是在食用菌行业的坚守,美罗国际从一开始就致力于灵芝多糖的研究与开发;四是对经销商、消费者的坚守,几年来企业始终坚守将优质的产品提供给消费者。这一切的坚守都来自于美罗国际的“德、爱、善、和”的核心价值观,也是成立健康节的目的。

       2009年的10月13日,是美罗国际集团全体家人收获“健康、快乐、财富、价值”的日子,同时也是家人们一年一度的“美梦成真”嘉年华。为了实现“弘扬千年养生文化,创造人类健康源泉”的企业使命,为了让全世界更多有需要的人分享到美罗国际的健康文化与产品,两位创始人高瞻远瞩,将这一天确定为企业的“健康节”。美罗国际健康节旨在倡导人们关注健康,参与健康理念传播,更多地投入到健康事业,为人类健康事业的发展贡献力量。

       健康是1,事业、财富、名利等等都是后面的0,没有健康就没有一切,所有的0都是健康1的外延和扩展。对于人如此,企业亦如此。美罗国际集团不辜负社会,不辜负国家的业绩,为祖国健康产业发展,为伟大的民族复兴,为中国梦的实现贡献力量。2003年终于正式取得了国家颁发的直销经营许可证,成为行业规范发展的典范;确立了“打造百年基业,服务百万家庭”的双百战略,让美罗国际走上了一条长期、稳定、健康、规范发展的道路,通过努力建设夯实的事业平台,让更多的人实现了自己的梦想,实现了健康、快乐、财富和价值人生。健康节让美罗国际人能够有一个展现自己健康理念、健康文化的平台。同时可以让美罗国际的健康文化和世界接轨,早日实现“世界健康产业第一”的“美罗梦”。

       今天,美罗国际开始进入一个“大美罗、大健康、大发展、大未来”的时代。在“美罗国际精神”的统帅和感召下,全体美罗国际人将同心同德、全力以赴,以科学发展、规范发展、创新发展的精神,去实现“打造百年基业、服务百万家庭”的目标。
 
        美罗之“慈善”文化

       “上善若水”语出《道德经》:“上善若水。水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。”即最美好的品格,最高尚的情操,应当像水一样。水具有滋润万物生命之德,却与万物无争,谦下自处,这样的品格最接近于道。  

       “厚德载物”语出《易经》:“天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物”。“君子以厚德载物”,是用大地的宽广厚实来比喻人的胸怀气魄,即君子应像大地一样以宽广深厚的好品行来承载万物,包容万物,造福万物。 
美罗国际追求的正是早在5000年前的“上善若水,厚德载物”的至高境界。这种美德赋予了美罗国际强大的生命力,形成了企业与合作伙伴之间不可分割的“鱼水关系”。来自全球几十个国家的事业伙伴正与美罗国际一道,筑起一条百年不移、基业长青的企业成功之路。企业使命:弘扬千年养生文化,创造人类健康源泉。 
 

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       让慈善成为美罗国际的企业文化,与中国优秀的传统文化相结合。“中国五千年文明史,有着深厚的文化积淀,其中许多优秀的成分,至今影响着我们的言行举止,成为我们的行为准则。”美罗国际总裁于智慧对记者说,慈善文化的核心是利他主义价值观。弘扬慈善文化所要达到的境界就是要在全社会造成浓郁的“人文关怀”的氛围,减少冲突,调和矛盾,使社会呈现一种稳定和谐的状态。

       基于慈善事业的宗旨,弘扬利他主义价值观,在构建社会主义和谐社会的历史进程中,慈善事业起着十分重要的推动和支撑作用。国内外的经验告诉我们,发展慈善事业必须有良好的“人文关怀”的社会环境,这种环境的形成,需要有文化的承载和激励。于是,在经历了初创时期的“热闹”过后,在行政动员缺乏对慈善事业持久影响力的状况下,美罗国际又如何去面对可持续发展的命题呢?答案只有一个:建构慈善文化,发展慈善文化。

       弘扬利他主义价值观,还要确立如下理念:一个成功的企业家必然是一个名副其实的慈善家。评价一个企业的成功,不单是实现超额的利润,理所当然还要包括企业对社会的贡献。宣传“企业公民”的理念,就要为建立“慈善家”队伍开辟道路,推动慈善事业的发展。

       “从善如登,从恶如崩”,“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”等,已经给了美罗国际联合创始人夏历、于智慧足够的启迪,“我们要做的实在太多。”

       全新企业文化的塑造,是美罗国际打造百年基业,实现快速、稳健发展的根本保证。站在社会主流价值的基点上,美罗国际两位创办人一直将社会责任作为企业的核心价值,长期致力于担当企业的社会责任,通过参与慈善事业、传播健康文化、提升企业人的整体素质等方面,既为社会贡献物质价值,同时也为社会贡献精神价值。仅仅2013年一年,全公司就通过捐助老年事业、救助弱势群体、参与抗震救灾等方式,为社会贡献款物总价值超千万元。

       美罗国际两位联合创始人时刻不忘自己的社会责任,用一颗感恩之心去回报社会。2014年,他们创办美罗国际慈善基金的倡议,得到了全球美罗国际家人的热烈响应,以及各级政府的大力支持。会上,由吉林省辽源市民政局、吉林省辽源市慈善总会和美罗国际共同主办的“美罗国际慈善基金”隆重启动。基金的第一个项目为“慈善助老送温暖”项目,它将帮助辽源市失独老人解除孤寡之苦。美罗国际两位联合创始人、管理团队、市场团队纷纷现场捐赠,将爱心注入慈善基金,短短的十几分钟,就捐赠近70万人民币,展现了美罗国际人对社会责任的担当。一个伟大的企业不仅要生产产品,更要培养一种精神与文化。而传播这种文化,是企业家更重要,更伟大和崇高的责任。美罗国际,已成为行业领军、产业排头、事业典范!
 
                       结   语  

       美罗国际的历史和优秀的企业文化,让经销商从中不断地吸取营养,不断提升自我。美罗国际辅设的是一个卓越可靠的事业平台,培养了经销商活跃、开放的思维,锻炼了百折不挠的精神,造就了积极向上的乐观心态,树立了人生奋斗的目标,充分发挥了自己的潜能,实现了人生价值的最大化;美罗国际辅设的是一个卓越可靠的事业平台,经销商会更加热爱生活,关爱家庭、关注社会,逐渐积淀出对整个社会的责任感,提升了自身的精神境界,收获了一份丰厚的物质和精神财富。

       通过企业文化的建设和“美罗国际企业文化宣言”的正式揭幕,预示着美罗国际必将在健康产业时代成为有中国特色的直销文化和健康文化的标杆,对整个中国直销行业的发展起到鼎力的作用!相信美罗国际的“企业文化宣言”,就是美罗国际的文化魅力之所在。“我们要做行业唯一”,美罗国际通过其长期积累的努力,使企业文化做到了内化于心、外化于行、固化于制。
 
 
 

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