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佳怡供应链企业集团2018财年员工大会温暖落幕
2018-04-25 11:42:46   来源:佳怡   编辑:贾璐瑶   评论:0 点击:

佳怡供应链企业集团2018财年员工大会于4月22日在济南黄台大酒店顺利召开,董事长孙倩女士以及来自各个事业部的团队成员参加了本次会议。会议以“共建理想家园”为主题,由物流板块五大事业部总经理代表担任主持。
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共建理想家园

      佳怡供应链企业集团2018财年员工大会于4月22日在济南黄台大酒店顺利召开,董事长孙倩女士以及来自各个事业部的团队成员参加了本次会议。会议以“共建理想家园”为主题,由物流板块五大事业部总经理代表担任主持。
会议在《赢在2017》慷慨激昂的旋律中拉开序幕,2017年是佳怡的“成人”之年,佳怡走过了十八个春秋。通过开场视频,我们共同感受到了2017财年取得的一系列的业绩与进步,这一路走来,在“创新中国物流与供应链发展模式,共建理想家园”使命的指引下,佳怡人如雄鹰展翅,搏击长空,坚守梦想,创造价值。
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总结17 布局18
       在集团规模稳步增长,行业地位不断提升,品牌影响力日益扩大的大环境下,战略是一个企业长久、高效发展的重要基础,为了实现我们“共建理想家园”的终极目标,更好的传承业绩和规避问题。视频结束后,总裁岳丽给我们分享了2017财年总结及2018财年战略部署,让我们深刻的认识到了骄人业绩背后的诸多不足,也进一步学习到了我们2018财年的全新战略规划,给2018财年佳怡供应链企业集团的稳步发展奠定了坚实基础。
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锐意进取 争做标杆
       不凡的业绩,不仅需要清晰的战略作为牵引,还需要全体佳怡人坚持不懈的努力与支持,在2017财年发展过程中涌现出很多优秀的标杆团队,他们有很多经验与工作方法值得我们借鉴与学习,汽车供应链事业部山东区域中心负责人韩建军、辽宁区域中心负责人张会林分别从备件物流和生产物流方面进行了经验分享。山东区域中心负责人韩建军围绕一汽-大众“日配送”项目分别从项目背景、创新点及效果展示等方面阐述了该项目是如何做优做强的,让我们了解到汽车备件物流与众不同的定制化服务。辽宁区域中心负责人张会林从生产物流的维度给我们分享了生产物流的精髓,作为集团第一个生产物流项目的践行者,他们的精细化和专业化在简单的分享中体现的淋漓尽致。
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家规铭记 家风传承
       为了让企业基业长青,《家规》作为立足之本,无时无刻不在鞭策与鼓励着我们前行,视频《家规铭记,家风传承》带领我们一起感受着家规的严肃与权威,让我们进一步铭记家规,坚守职业道德。集团法务部高级总监王珍严肃的公示了违反家规的案例,为我们所有家里人敲响了警钟,相信我们所有家里人都会引以为戒,在今后的工作中更加自律,让佳怡大家庭的工作环境海清河晏、天朗气清。

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产品展示
       为了实现我们的营业目标,必须要有清晰的产品结构作为支撑。集团高级营销总监郑立从运输产品、供应链产品、支撑产品为我们深入浅出的阐述了产品是什么,为我们业绩达成奠定了良好的基础。同时,也告诉大家如果有了销售线索该找谁,并分享了集团新出台的销售线索激励政策,2018财年,我们百尺竿头,更进一步。

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平台打造 助力新生
       佳怡供应链企业集团一直秉持“创新中国物流与供应链发展模式,共建理想家园”的使命,致力于为员工打造一个有梦想者有舞台,有才能者有晋升,有贡献者共富足,家园氛围共营造的理想家园。为了实现这一使命,集团相继出台了很多激励政策,新生裂变晋升机制是其中之一,效果尤为显著。继直销产业供应链事业部之后,电器产业供应链事业部也成功裂变,佳怡供应链企业集团董事长孙倩为其团队及团队家属授予奖励。

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      2018财年已经开始,让我们用最佳的状态去迎接新的起点、新的希望、新的征程、新的机遇,让我们携手同行,共建理想家园。

共建理想家园 
       战略宣导展望未来、标杆分享干货满满、家规铭记家风传承,伴随着上午营业提升大会的完美落幕,下午14:30,召开了佳怡供应链企业集团2018财年年度大会,佳怡大家庭的兄弟姐妹们一同相聚感受企业文化的魅力,共襄文化传承盛况!
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家园文化
       大会全面展示了佳怡供应链企业集团以家园文化和雄鹰精神为核心价值观的企业文化,佳怡人共同为自己创建了一个温暖有爱的家园,在这个温暖的大家庭里,有将企业文化真正落地实施,传递正能量的金牌文化大使;有独具慧眼,善于发掘千里马的伯乐;有在平凡岗位争做不平凡的优秀员工;有带领团队快速成长,业绩迅猛提升的杰出人物;有相伴佳怡风雨同舟的十年、十五年家里人,感谢家里人的陪伴与辛勤付出。

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       家不可一日无规,国不可一日无法。大会上,家里人自编自导的小品《送礼》,再次给所有家里人敲响了警钟,家规是公司的红色警戒线,是不可触碰的高压线,公司对于任何违反家规的行为和人都是零容忍的态度,家规铭记、家风传承,简单和谐、廉洁公正的家氛围需要所有佳怡人的共同塑造。

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雄鹰精神
       佳怡人会努力创造一个温暖有爱、简单和谐、富足长青的家园,为了实现这个目标,佳怡家里人倡导雄鹰精神,全体家里人通过“雄鹰视角、抓住机会、用于挑战、有效执行”实现自我成长,凝聚成为有实力、有竞争力的雄鹰团队。大会为表现优异的团队颁发了“创新奖”、“雏鹰奖”、“雄鹰奖”、“突出贡献奖”激励他们带领家里人更好的前进。

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       为让全体家里人共富足,集团在2017财年推出“出彩合伙人”计划,大会上,集团副总裁、人力行政部高级总监贺小轩女士对“出彩合伙人”计划进行了分享,大家长孙倩女士以及我们的合伙人代表一同参加了“出彩合伙人”启动及签约仪式。

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共建理想家园
       大会结束之际,董事长孙倩女士总结发言,自公司成立以来,在全体家里人的共同努力下,家里人从物质到精神不断富足,佳怡致力打造一个精神和物质共同富足的家园,未来,我们将继续践行佳怡使命,成为员工高度认可的企业家园;成为客户满意的物流与供应链服务提供商;成为社会认可的企业公民;成为百年品牌。

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