来源:营讯社 2024-06-21
艾多美是一家引人注目的企业,无论是在全球的扩张,还是在中国的发展,都令人印象深刻。近日,有幸受邀前往位于韩国忠清南道公州市的艾多美全球总部进行了参观访问。这次旅程不仅让我深入了解了艾多美公司的企业文化、产品研发、经营策略和管理理念,更让我感受到了这家企业独特的内在美。
文化之美:以人为本,共创共享
艾多美的企业文化深深植根于“以消费者为中心”、“坚守原则”、“共同成长”和“分享文化”等核心理念。在艾多美,员工、经营者和消费者都被视为企业大家庭的重要成员。公司倡导正道经营,坚决拒绝任何违规行为,这一原则不仅贯穿于企业的日常运营,更深深地烙印在每个艾多美人的心中。这种以人为本、服务至上、坚守原则的文化氛围,构成了艾多美文化的人文之美。 研发之美:精益求精,追求卓越
研发实力是一个企业决胜市场的基石,艾多美对研发的执着追求,正是她征战全球的底气。以公司的明星产品“艾多美焕力饮”为例,其研发过程历经八年,汇聚了韩国原子力研究院的科研智慧。从原料的精心选取到现代化工业的加工生产,每一个环节都体现了艾多美对产品品质的极致追求。这种对产品研发的精益求精,无疑彰显了艾多美的产品研发的力量之美。 经营之美:策略明晰,持续增长
艾多美在经营方面始终坚持“大众精品”战略,通过不断优化和丰富产品品类以及亲民的价格策略,持续让利于消费者。同时,艾多美积极拓展全球市场,加强资源整合利用,与当地企业合作开发具有特色的优秀产品。这种以消费者为中心、注重长远发展的经营策略,为艾多美赢得了广泛的好评和认可,也体现了艾多美在经营策略方面的精准之美。 管理之美:文化引领,高效运作
在参观艾多美总部大楼时,有那么一瞬间的恍惚,感觉像到了休闲娱乐的公园,图书馆、咖啡厅、健身房、秋千、滑滑梯、游泳池……据介绍,艾多美的文化认为“消除工作”才是真正的工作!这里没有996和内卷,一切都是为员工最好的工作和释压而存在。 公司创造了良好的职场办公环境,采用扁平化管理策略,注重塑造员工的幸福感、成就感和使命感。艾多美独特的管理制度,如“不用打卡、出差不必申请、永不开除员工、不设业绩目标”等,为员工提供了极大的自由度和创造空间。这种以人为本、高效灵活的管理理念,不仅激活了员工的活力和创造力,也为企业的持续发展注入了强劲的动力。这也是其疫情期间销售业绩稳定增长最好的内部保证,体现了艾多美管理的智慧之美。 五日的韩国艾多美之旅如白驹过隙,当飞机缓缓停在首都机场的跑道上时,我还在思考一个问题,“年轻的”艾多美之所以在中国和全球市场获得巨大成功,应该正是多年来持续地、专注地做好“原动力”,不断精修“企业内功”——把文化引领做到极致,通过内在管理激发人的自驱力,用最有诚意的培训做支撑,务实精准的市场定位,与时俱进的经营模式……,艾多美在各个方面都展现出了过人的智慧,以正善为基石,以德礼服天下!愿更多的艾多美人,坚守初心,实现梦想。
责任编辑:宁静致远